Influencia de los estilos de dirección en la cultura corporativa y la conciliación trabajo-familia: dos casos prácticos

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dc.contributor.authorBenavides, Carlaes
dc.contributor.authorChirinos, Pilares
dc.contributor.otherUniversidad de Piura. Programa de Alta Direcciónes
dc.coverage.spatialPerúes
dc.date.accessioned2017-07-17T05:10:36Z
dc.date.issued2017-07-17es
dc.date.submitted2016es
dc.description.abstractLa tesis tiene como objetivo analizar en dos casos reales cómo el cambio de líderes en las organizaciones genera cambios en la definición de objetivos y cultura organizacional, impactando en la calidad motivacional de sus colaboradores.es
dc.embargo.lift2019-07-13es
dc.embargo.terms2019-07-13es
dc.identifier.citationBenavides, C. y Chirinos, P. (2016). Influencia de los estilos de dirección en la cultura corporativa y la conciliación trabajo-familia: dos casos prácticos (Tesis de Máster en Dirección de Empresas). Universidad de Piura. Programa de Alta Dirección. Lima, Perú.es
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11042/2959
dc.language.isospaen
dc.publisherUniversidad de Piuraes
dc.relation.requiresAdobe Readeres
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen
dc.rights.licenseCreative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perúes
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/es
dc.sourceUniversidad de Piuraes
dc.sourceRepositorio Institucional Pirhua - UDEPes
dc.subjectCultura organizacional -- Estudio de casoses
dc.subjectEjecutivos -- Toma de decisiones -- Estudio de casoses
dc.subjectMotivación del empleado -- Estudio de casoses
dc.titleInfluencia de los estilos de dirección en la cultura corporativa y la conciliación trabajo-familia: dos casos prácticoses
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases
thesis.degree.grantorUniversidad de Piura. Programa de Alta Direcciónes
thesis.degree.levelMaestríaes
thesis.degree.nameMáster en Dirección de Empresases
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Máster en Dirección de Empresas - Tesis