Mis colaboradores no se comprometen con la empresa y sus objetivos

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dc.contributor.advisorAcosta Dávila, Mario
dc.contributor.authorVega Jimenez, Mabel Angelica
dc.coverage.spatialPerúes
dc.date.accessioned2017-09-06T20:21:52Z
dc.date.available2017-09-06T20:21:52Z
dc.date.issued2017-09-06
dc.date.submitted2017-02es
dc.description.abstractLa tesis plantea cómo se hace que el ser personal emerja del ser humano en una empresa u organización, y se comprometa y una al propósito o misión de la organización y sus dueños; cómo se hace que una empresa desarrolle y fortalezca su entraña empresarial. De qué manera pueden los gerentes contribuir con esta gran misión de lograr unidad y alcanzar metas con una "diversidad" humana interactuando unos con otros, cuando la dirección solo mira y exige metas.es
dc.formatapplication/pdfes
dc.identifier.citationVega, M. (2017). Mis colaboradores no se comprometen con la empresa y sus objetivos (Tesis de Magíster en Gobierno de las Organizaciones). Universidad de Piura. Programa de Alta Dirección. Lima, Perú.es
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11042/3049
dc.languageEspañoles
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad de Piuraes
dc.relation.requiresAdobe Readeres
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/es
dc.sourceUniversidad de Piuraes
dc.sourceRepositorio Institucional Pirhua - UDEPes
dc.subjectClima organizacional -- Análisises
dc.subjectMotivación del empleado -- Análisises
dc.subjectDirección de empresas -- Análisises
dc.subjectDirección de personal -- Análisises
dc.subjectAdministración de personal -- Análisises
dc.subjectRecursos humanos -- Análisises
dc.titleMis colaboradores no se comprometen con la empresa y sus objetivoses
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises
thesis.degree.disciplineGobierno de las Organizacioneses
thesis.degree.grantorUniversidad de Piura. Programa de Alta Direcciónes
thesis.degree.levelMaestriaes
thesis.degree.nameMagíster en Gobierno de las Organizacioneses
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Maestría en Gobierno de las Organizaciones - Tesis