Relación entre bienestar subjetivo, comportamiento organizacional y soporte organizacional en trabajadores del rubro de restaurantes de Lima Metropolitana

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dc.contributor.advisorCáceres Villareal, Magallyes
dc.contributor.authorAlfaro Benza, Rosa Maríaes
dc.coverage.temporalLima, Perúes
dc.date.accessioned2023-02-17T17:17:07Z
dc.date.available2023-02-17T17:17:07Z
dc.date.issued2023-02-17es
dc.date.submitted2022-11es
dc.description.abstractEl objetivo de la investigación es determinar la relación entre el bienestar subjetivo, el comportamiento organizacional y el soporte organizacional, y se plantea la hipótesis de que existe una relación entre las tres variables. La investigación es cuantitativa de tipo correlacional. Para ello, se administraron tres instrumentos a una muestra de 247 trabajadores de 20 restaurantes en Lima Metropolitana utilizando la Escala de Felicidad de Lima de Alarcón (2006), el Cuestionario de Comportamiento Organizacional de Chiavenato (2009) y la Escala de Soporte del Supervisor de Eisenberger et al. (1986). Los hallazgos indicaron que existe relación entre el bienestar subjetivo, el comportamiento organizacional y el soporte organizacional. El bienestar subjetivo alto tiene elementos determinantes fuera del aspecto laboral y, a su vez, el soporte organizacional que sienten los empleados y el comportamiento que muestran no está únicamente influidos por su bienestar subjetivo, abarca aspectos mayores.es
dc.format.extent0,71 MBes
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.identifier.citationAlfaro, R. (2022). Relación entre bienestar subjetivo, comportamiento organizacional y soporte organizacional en trabajadores del rubro de restaurantes de Lima Metropolitana (Tesis para optar el título de Psicólogo), Universidad de Piura. Facultad de Humanidades. Lima, Perú.es
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11042/5901
dc.languageEspañoles
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad de Piuraes
dc.publisher.countryPEes
dc.relation.requiresAdobe Readeres
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.rights.holderRosa Alfaroes
dc.rights.licenseAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionales
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es
dc.sourceUniversidad de Piuraes
dc.sourceRepositorio Institucional Pirhua - UDEPes
dc.subjectBienestar industrial -- Aspectos psicológicoses
dc.subjectComportamiento organizacional -- Aspectos psicológicoses
dc.subjectRestaurantes --Empleadoses
dc.subject.ddc158.7es
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00es
dc.titleRelación entre bienestar subjetivo, comportamiento organizacional y soporte organizacional en trabajadores del rubro de restaurantes de Lima Metropolitanaes
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises
renati.advisor.dni07630376es
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-3393-0103es
renati.author.dni73098958es
renati.discipline313016es
renati.jurorPachas Orihuela, Carmenes
renati.jurorCáceres Villareal, Magallyes
renati.jurorBaethge Talledo, Brittaes
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises
thesis.degree.disciplinePsicologíaes
thesis.degree.grantorUniversidad de Piura. Facultad de Humanidadeses
thesis.degree.namePsicólogoes
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Área de Psicología Organizacional - Tesis