El desempeño inferior de Jessica
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Date
2023-11
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Publisher
Universidad de Piura
Abstract
El presente caso describe la implementación de un nuevo sistema de evaluación de desempeño, con el fin de encontrar alternativas que impidan un trato injusto hacia los colaboradores. La incorporación de este nuevo sistema de evaluación de desempeño hará visible los problemas en las decisiones directivas y en los diferentes niveles de la organización.
Description
Keywords
Rendimiento -- Evaluación -- Estudio de casos, Ejecutivos -- Toma de decisiones -- Estudio de casos, Administración de personal – Estudio de casos
Citation
Campos, P. y Eugenio, M. (2023). El desempeño inferior de Jessica (Trabajo de investigación de Magíster en Gobierno de las Organizaciones). Universidad de Piura. PAD-Escuela de Dirección. Lima, Perú.